【萧泓】企业内的领导力发展

作者 : jamin 本文共445个字,预计阅读时间需要2分钟 发布时间: 2021-01-11 共769人阅读

 《企业内的领导力发展》内容简介

【职业背景】80年代,萧泓从清华大学毕业后,去了美国,拿下硕士学位后,他开始在南加州大学攻读工程学方面的博士学位。 1997年,摩托罗拉公司正在为摩托罗拉大学物色一位有中国背景的人

萧泓对职场成功的研究,他认为人才在企业中要获得成功要从三个方面提升自己。即从技能、知识和态度三个方面来考虑。所谓知识是指具有相关技能的知识;技能是指在某一领域工作所需要的能力如销售能力、沟通能力、解决技术问题的能力;但与知识和技能这些硬性条件相比,态度显得更为重要。举个例子,如果你认为,在一家美国公司里只有美国人才能当老板,自己再努力也没用,所以工作不努力,做事不是充满热情的做,这样,你的发展不是被别人限 制了,而是被你的态度限 制了。态度的问题要靠自己,要控制自己的情绪,把它控制在一个合理的范围。他说:态度就像是一面凹凸镜,会把你的知识和技能放大或缩小。

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