• 正文概述
  • 售后服务
  • 00发刊词:给你一份团队管理的“第二方案”.m4a
    00发刊词:给你一份团队管理的“第二方案”.pdf
    第01讲:为什么通过掌控自己可以直达目标?.m4a
    第01讲:为什么通过掌控自己可以直达目标?.pdf
    第02讲:你能从CEO教练身上学到哪三件事?.m4a
    第02讲:你能从CEO教练身上学到哪三件事?.pdf
    第03讲:为什么不是每一个缺点都值得改正?.m4a
    第03讲:为什么不是每一个缺点都值得改正?.pdf
    第04讲:为什么不能让下属随便占用你的时间?.m4a
    第04讲:为什么不能让下属随便占用你的时间?.pdf
    第05讲:为什么要给自己写一份使用说明书?.m4a
    第05讲:为什么要给自己写一份使用说明书?.pdf
    第06讲:怎样让团队成员更好地使用你?.m4a
    第06讲:怎样让团队成员更好地使用你?.pdf
    第07讲:为什么忽略角色,团队目标很难统一?.m4a
    第07讲:为什么忽略角色,团队目标很难统一?.pdf
    第08讲:CEO亲自出马面试需要注意哪些事?.m4a
    第08讲:CEO亲自出马面试需要注意哪些事?.pdf
    第09讲:为什么“选人困难症”一定能解决?.m4a
    第09讲:为什么“选人困难症”一定能解决?.pdf
    第10讲:为什么招牛人解决不了团队问题?.m4a
    第10讲:为什么招牛人解决不了团队问题?.pdf
    第11讲:为什么信息共享和分清责任对制定KPI很重要?.m4a
    第11讲:为什么信息共享和分清责任对制定KPI很重要?.pdf
    第12讲:为什么提升能力的培训往往不起作用?.m4a
    第12讲:为什么提升能力的培训往往不起作用?.pdf
    第13讲:为什么要以培养的心态做好任命?.m4a
    第13讲:为什么要以培养的心态做好任命?.pdf
    第14讲:如何正确地给自己和团队成员贴标签?.m4a
    第14讲:如何正确地给自己和团队成员贴标签?.pdf
    第15讲:为什么说领导力也有黑暗面?.m4a
    第15讲:为什么说领导力也有黑暗面?.pdf
    第16讲:如何既不伤害团队,又能实施控制?.m4a
    第16讲:如何既不伤害团队,又能实施控制?.pdf
    第17讲:为什么解决高管冲突要“对人不对事”?.m4a
    第17讲:为什么解决高管冲突要“对人不对事”?.pdf
    第18讲:为什么英雄不论性格?.m4a
    第18讲:为什么英雄不论性格?.pdf
    第19讲:为什么改变的成败不取决于意志力?.m4a
    第19讲:为什么改变的成败不取决于意志力?.pdf
    第20讲:管理要从问好哪些问题开始?.m4a
    第20讲:管理要从问好哪些问题开始?.pdf
    第21讲:给你的一份下山锦囊.pdf

    本站所提供的部分资源来自于网络,版权争议与本站无关,版权归原创者所有!仅限用于学习和研究目的,不得将上述内容资源用于商业或者非法用途,否则,一切后果请用户自负。您必须在下载后的24个小时之内,从您的电脑中彻底删除上述内容资源。如果上述内容资对您的版权或者利益造成损害,请提供相应的资质证明,我们将于3个工作日内予以删除。本站不保证所提供下载的资源的准确性、安全性和完整性,源码仅供下载学习之用!如用于商业或者非法用途,与本站无关,一切后果请用户自负!本站也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的损失或伤害。如有侵权、不妥之处,请联系站长以便删除!
    金点网络-全网资源,一网打尽 » 团队管理课全讲

    常见问题FAQ

    免费下载或者VIP会员专享资源能否直接商用?
    本站所有资源版权均属于原作者所有,这里所提供资源均只能用于参考学习用,请勿直接商用。若由于商用引起版权纠纷,一切责任均由使用者承担。
    是否提供免费更新服务?
    持续更新,永久免费
    是否经过安全检测?
    安全无毒,放心食用

    提供最优质的资源集合

    立即加入 友好社区
    ×